🎮 Faut Il Un Cdi Pour Faire Un Leasing Utile topic

Les revenus pris en compte par la banque conditionnent votre capacité d’emprunt et déterminent le montant maximum de votre crédit immobilier. Sachez que certaines ressources ne sont pas comptabilisées alors que d’autres font l’objet d’ajustements. Ces appréciations varient suivant les organismes prêteurs, chacun d’eux ayant ses propres critères d’analyse de risque. Nos explications pour simuler votre emprunt en fonction de votre situation professionnelle. Si vous êtes salarié du privé Les ressources d’un ménage s’apprécient en fonction de leur montant, mais également de leur régularité. Le taux d’endettement dépend uniquement des revenus qui sont retenus, l’organisme de prêt excluant toute rentrée d’argent qui ne serait pas contractuellement assurée d’être versée. Les éléments comptabilisés par la banque Le salaire Dans les emprunts à long terme comme c’est le cas pour un crédit immobilier, ce sont vos revenus professionnels qui sont analysés en premier lieu. Seuls les salaires nets sont retenus. Encore faut-il que les éléments qui composent votre rémunération aient un caractère certain et régulier, ce qui est le cas si vous êtes en CDI . Pour les salariés en contrat à durée déterminée, les intérimaires et les saisonniers la décision se prendra également en fonction des autres critères du dossier. Vous devrez dans tous les cas fournir votre dernier avis d’imposition et les trois derniers bulletins de paye. Sachez que si une augmentation est prévue, vous devrez prévoir une attestation écrite de votre employeur. Les commissions Les commerciaux rémunérés avec une partie fixe et une partie variable doivent avoir une certaine ancienneté pour permettre d’établir une moyenne sur une période suffisamment longue. La pratique est courante et ne pose généralement pas de problème particulier, sauf en cas d’écart important d’un mois à l’autre. Dans ce cas, il est possible que le service d’analyse des risques applique une décote sur la moyenne des commissions perçues sur la période. Important la banque fait la distinction entre les primes pour résultats distribuées à titre exceptionnel et les commissions sur vente qui figurent dans le contrat de travail. Le 13e mois et les primes de vacances Leur versement étant régulier et leur caractère contractuel, ils sont intégrés à la rémunération mensuelle pour composer le salaire net annuel qui servira de base de calcul. Il faut toutefois que les conditions d’octroi figurent au contrat de travail, ce qui est généralement le cas. Dans le cas contraire, vous pouvez demander à votre employeur de vous fournir une attestation ou mieux d’établir un avenant. Les revenus locatifs Comme pour les rémunérations provenant du travail, la banque ne retient que les loyers nets, c’est-à-dire une fois les charges locatives déduites. Certaines appliquent une décote de l’ordre de 40 % sur les revenus locatifs bruts. Toutefois, les revenus fonciers n’offrent pas la même sécurité qu’un salaire et les banques leur accordent moins d’importance, notamment dans le cadre d’un nouveau prêt immobilier. Là encore, tout dépendra des autres éléments de votre dossier. Notre conseil vous pouvez sécuriser » les locations en souscrivant une assurance de loyers impayés. Les allocations Les allocations familiales elles font parties des revenus, mais peuvent être proratisées en fonction de l’âge des enfants puisqu’elles sont versées au plus tard jusqu’au 20e anniversaire. Autant dire que si votre petit dernier est un adolescent, aucun montant ne sera retenu. Tout dépendra toutefois de la durée de votre prêt immobilier. L’APL la loi de finance 2018 avait limité le bénéfice de l’aide à l’acquisition de logements anciens en zone tendue jusqu’au 31 décembre 2019. Malgré la faible économie réalisée et au grand dam des professionnels de l’immobilier, les députés se sont prononcés contre son renouvellement lors d’un vote le 7 novembre 2019 dans le cadre du projet de loi de finances 2020. Les pensions alimentaires Elles sont versées à l’un des époux pour l’aider à subvenir aux besoins des enfants et à assurer leur éducation. La banque s’attachera donc à vérifier, comme elle le fait pour les allocations familiales, que la durée de versement de la pension alimentaire correspond à celle du prêt immobilier et que la prestation fait l’objet d’un paiement régulier. Les éléments qui ne sont pas comptabilisés par la banque Les primes exceptionnelles Même si sont versées sur plusieurs années consécutives, les primes exceptionnelles ne sont pas prises en compte par la plupart des organismes de prêt immobilier. En effet, puisqu’elles ne sont pas contractuelles, rien ne garantit qu’à l’avenir l’employeur continue à les verser. Les heures supplémentaires Les heures supplémentaires peuvent être ajoutées au salaire moyen mensuel dès lors que leur rétribution s’effectue de manière régulière et sur une période suffisamment longue. Toutefois, pour éviter toute surestimation, elles seront mesurées le plus justement possible et dans certains cas pondérées. Le remboursement des frais professionnels Il correspond en principe à des dépenses réellement engagées par le salarié pour réaliser sa mission frais de déplacement, de repas…. Les allocations de restauration ex primes de panier versées aux salariés qui ne peuvent rentrer à leur domicile pour se restaurer sont exclues même lorsque le montant figurant sur le contrat de travail dépasse la dépense réellement engagée. Primes d’intéressement et de participation Les primes d’intéressement et de participation affectées à un plan d’épargne d’entreprise sont disponibles en cas d’acquisition de la résidence principale mais elles ne sont pas retenues dans le calcul des revenus, compte tenu de leur caractère aléatoire. En effet, la durée d’un accord d’intéressement est de 3 ans et peut très bien ne pas être renouvelée. Quant au versement de la participation, il correspond à une fraction du bénéfice. Or, en cas de résultat négatif, l’entreprise ne versera aucune prime. Les autres sources de revenus Certaines professions bénéficient de gratifications qui, si elles ne figurent pas dans le contrat de travail, n’en sont pas moins rémunératrices. C’est le cas des pourboires ou de certains avantages en nature. Elles sont rarement admises par la banque mais elles pourront faire pencher la balance en votre faveur si vos moyens sont trop justes. Important il va sans dire que si vous êtes au chômage, les indemnités du Pôle Emploi ne pourront en aucun cas permettre d’obtenir un prêt immobilier. Les revenus de valeurs mobilières Le fait de détenir un portefeuille boursier peut influencer favorablement l’organisme de prêt, mais sauf à détenir les valeurs dans la banque qui octroie le prêt, il est improbable que ces revenus soient pris en compte, notamment si les fonds sont investis sur des actions ou des OPCVM à risque. Si vous êtes fonctionnaire Les revenus pris en compte pour obtenir un crédit immobilier sont les mêmes que pour les salariés du privé. Les primes exceptionnelles ne seront pas retenues. C’est le cas par exemple des primes pour opérations extérieures OPEX pour les militaires du fait de leur caractère aléatoire. Toutefois, en cas de missions régulières, leur montant est un plus indéniable pour votre demande de prêt immobilier. Rappel les agents non titulaires et les contractuels n’ayant pas le statut de fonctionnaire, le contrat de travail s’apparente à un CDD. Si vous êtes retraité ou invalide Les pensions de retraite ou d’invalidité étant garanties par l’Etat, rien ne s’oppose à un accord de financement, à condition que l’endettement soit correct. Il en va de même pour les rentes viagères distribuées à partir de contrats d’assurance vie. En revanche, si vous présentez un risque aggravé de santé, il sera en revanche difficile d’assurer votre prêt immobilier. Si vous êtes travailleur indépendant Si vous êtes TNS commerçant, artisan ou profession libérale, vous devez fournir en plus des déclarations de revenus une copie des 3 derniers bilans et les 3 derniers relevés bancaires de l’entreprise. Si vous avez un expert comptable, n’hésitez pas à le solliciter pour établir toute justification écrite qui apporterait des éclaircissements sur votre activité. Si vous êtes sur un marché porteur avec des résultats en hausse régulière, la banque vous accueillera les bras ouverts. À contrario, si votre activité périclite et si vos revenus sont très irréguliers, il y a fort à parier qu’elle rehaussera son niveau d’exigence en termes de taux d’endettement ou d’apport personnel. À savoir les dividendes versés en fin d’année ne sont pas intégrés à la rémunération du TNS dans la mesure où rien ne garantit que l’entreprise continuera à faire des bénéfices. Si vous êtes intérimaire ou travailleur saisonnier Le banquier peut apprécier votre situation de 2 manières Il juge qu’elle n’est pas suffisamment stable et de ce fait refuse votre dossier. Au vu des revenus déclarés et de l’historique d’activité sur les dernières années, il estime que vous présentez les mêmes garanties qu’un salarié. Pour le reste, obtenir un crédit immobilier quand on est intérimaire nécessite que les autres éléments qui composent votre dossier bonne tenue des comptes bancaires pas d’incidents de paiement, soldes créditeurs, taux d’endettement et niveau du reste à vivre, taux d’apport personnel soient au vert. À savoir si le conjoint bénéficie d’un statut de salarié avec un CDI à la clé, votre propre situation sera analysée avec plus d’indulgence. Vous aurez beaucoup de mal à financer votre projet immobilier si vos ressources ne sont constituées que de minima sociaux. La banque risque de considérer à juste titre ? que vous êtes en situation de précarité et que les allocations versées par l’État sont d’une part trop justes pour rembourser les mensualités d’un prêt et d’autre part qu’elles doivent servir en premier lieu à assumer les charges du ménage. D’une manière plus générale, le budget des bas salaires RSA… ne permet pas aisément d’accéder à la propriété. Il sera donc impossible d’obtenir un crédit si vous êtes au RSA. Pour le PTZ Les revenus pris en compte pour l’attribution du prêt à taux zéro résultent de l’appréciation du montant le plus favorable pour l’emprunteur entre Le revenu fiscal de référence de l’ensemble des emprunteurs 1 Un neuvième du coût total de l’opération. 1 le revenu fiscal de référence correspond au cumul du revenu net imposable provenant du travail après abattements et des autres ressources, comme les revenus mobiliers. Le congé parental Le congé parental permet aux salariés de mettre en veille » leur activité professionnelle pour une durée maximale de 3 ans après la naissance d’un enfant. Même s’il ne s’apparente pas à un arrêt de travail, la banque risque de considérer que vous êtes dans une période d’incertitude et de douter que vous soyez prêt à retourner sur le marché du travail. L’analyse du reste à vivre Un haut salaire ou un taux d’endettement inférieur à 33 % ne suffit pas toujours à faire pencher la décision du bon côté. L’analyse globale mène la banque à évaluer le niveau du reste à vivre ». Ce dernier correspond au montant restant en compte une fois que toutes les charges ont été payées.

Jevoulais visiter un logement. Lors de mon appel à l'agence, l'on m'a indiqué qu'il était sous conditions de ressources. On m'a alors indiqué que par rapport à ma situation je devais avoir un revenu imposable annuel situé entre 19285 euros et 39000 euros, je précise que la location était de 560 euros CC par mois.

Emplois [ Alternance ] en [ France ] L'affichage est limitée à 2 000 JOBS Article à voir comment trouver une entreprise qui recrute en alternance ? Jobs Alternance Auvergne-Rhône-Alpes Alternance Bourgogne-Franche-Comté Alternance Bretagne Alternance Centre-Val de Loire Alternance Corse Alternance Grand Est Alternance Hauts-de-France Alternance Ile-de-France Alternance Normandie Alternance Nouvelle-Aquitaine Alternance Occitanie Alternance Pays de la Loire Alternance Provence-Alpes-Côte d'Azur Stage France Interim France CDD France CDI France excellent savoir-être exigé car vous représentez l'entreprise,\n-> goût pour le travail de précision et rigoureux, savoir compter et lire car vous serez amenée à lire des notices pesage,\n-> Manipulation de poids de 20 kg max.\n-> Formation minimale Bac professionnelle électrotechnique\n\nLes interventions sont sur la région Rhône-Alpes mais les déplacements se font uniquement à la journée.","dateCreation""2022-08-24T1721 - OULLINS","latitude" et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation","appellationlibelle""Technicien / Technicienne de maintenance industrielle","entreprise"{"nom""OULLINS BALANCES","entrepriseAdaptee"false},"typeContrat""CDI","typeContratLibelle""Contrat à durée indéterminée","natureContrat""Cont. professionnalisation","experienceExige""E","experienceLibelle""6 mois - maintenance industrielle","experienceCommentaire""maintenance industrielle","formations"[{"codeFormation""31624","domaineLibelle""maintenance industrielle","niveauLibelle""Bac ou équivalent","exigence""S"}],"permis"[{"libelle""B - Véhicule léger","exigence""E"}],"competences"[{"code""106714","libelle""Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement","exigence""S"},{"code""123301","libelle""Réparer une pièce défectueuse","exigence""S"},{"code""123770","libelle""Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation","exigence""S"},{"code""124333","libelle""Changer une pièce défectueuse","exigence""S"},{"code""124739","libelle""Identifier les composants et les pièces défectueuses","exigence""S"}],"salaire"{"commentaire""Selon profil","complement1""Autre"},"dureeTravailLibelle""38H30 Horaires normaux","dureeTravailLibelleConverti""Temps plein","alternance"true,"contact"{"nom""Pôle Emploi OULLINS","coordonnees1""18 GRANDE RUE","coordonnees2""69600 OULLINS","coordonnees3""Pour postuler, utiliser le lien suivant postuler, utiliser le lien suivant de machines et équipements mécaniques","qualitesProfessionnelles"[{"libelle""Capacité d'adaptation","description""Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue"},{"libelle""Persévérance","description""Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur"},{"libelle""Rigueur","description""Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction"}],"origineOffre"{"origine""1","urlOrigine"" / Assistante de gestion d'entreprise","description""Pré-inscription dans un centre de formation d'apprentis à votre choix\n\nSous la responsabilité directe du chef d'entreprise, vous serez chargée du suivi des dossiers administratifs et commerciaux et interviendrez dans les différents domaines/gestion professionnelle.\nGestion administrative et commerciale \nSuivi des commandes et facturations fournisseurs et clients \nCompétences demandées \n- Sens de l'organisation et esprit d'initiative\n- Dynamique, réactifve, volontaire, autonome et force de proposition, vous êtes prête à vous investir pleinement dans une société à taille humaine en pleine croissance.\n- Savoir gérer son temps et mettre en priorité ses travaux\nBonne aisance relationnelle appels téléphoniques entrants et sortants prise de contact, gestion et diffusion des informations.","dateCreation""2022-08-24T1720 - LE BLANC MESNIL","latitude" technique et administratif","appellationlibelle""Assistant / Assistante de gestion d'entreprise","entreprise"{"entrepriseAdaptee"false},"typeContrat""CDD","typeContratLibelle""Contrat à durée déterminée - 24 Mois","natureContrat""Contrat apprentissage","experienceExige""D","experienceLibelle""Débutant accepté","formations"[{"codeFormation""32076","domaineLibelle""gestion entreprise","niveauLibelle""Bac ou équivalent","commentaire""ou STMG","exigence""S"}],"competences"[{"code""118975","libelle""Outils bureautiques","exigence""S"},{"code""117986","libelle""Concevoir un tableau de bord","exigence""S"},{"code""119106","libelle""Réaliser un suivi d'activité","exigence""S"},{"code""119699","libelle""Réaliser le suivi d'une commande","exigence""S"},{"code""120206","libelle""Réaliser une recherche documentaire","exigence""S"},{"code""120563","libelle""Réaliser un reporting","exigence""S"},{"code""121219","libelle""Rédiger un compte rendu de réunion","exigence""S"},{"code""121877","libelle""Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité","exigence""S"},{"code""124156","libelle""Saisir des documents numériques","exigence""S"},{"libelle""bonne maîtrise de l'orthographe","exigence""E"},{"libelle""capacité d'écoute","exigence""E"},{"libelle""maitrise du pack office","exigence""E"},{"libelle""respect des procédures","exigence""E"}],"salaire"{"commentaire""salaire apprentissage","complement1""Autre"},"dureeTravailLibelle""35H Horaires normaux","dureeTravailLibelleConverti""Temps plein","alternance"true,"contact"{"nom""Pôle Emploi Le Blanc-Mesnil","coordonnees1""22 AV Albert Einstein","coordonnees2""93150 LE BLANC MESNIL","coordonnees3""Pour postuler, utiliser le lien suivant postuler, utiliser le lien suivant qualifié","secteurActivite""33","secteurActiviteLibelle""Réparation de machines et équipements mécaniques","origineOffre"{"origine""1","urlOrigine"" [body] => stdClass Object [resultats] => Array [0] => stdClass Object [id] => 139KNDP [intitule] => APPRENTI / APPRENTIE PEINTRE APPLICATEUR DE REVÊTEMENTS H/F [description] => Missions Nous sommes à la recherche d'une personne souhaitant réaliser un contrat d'apprentissage pour la rentrée afin d'obtenir le CAP Peintre Applicateur Revêtement. Sous la responsabilité du peintre en bâtiment, en concertation avec le responsable du Centre Technique Municipal, vous assurerez notamment Entretien et valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux Travaux d'entretien, maintenance en peinture Mise en peinture des murs, plafonds, sols, menuiseries Implanter et sécuriser le chantier par l'installation d'échafaudages, de gardes de corps anti-chutes, de lignes de vie, et des stocks de matériaux Identifier la nature du support maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques... et vérifier son état défauts, détérioration... Préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts Préparer la peinture Appliquer les couches intermédiaires et de finition Préparer et coller un revêtement mural Réaliser des enduits Réaliser des applications de peintures Voirie, mobiliers urbains Travail en équipe polyvalence bâtiment appréciée Profil Permis B exigé Conditions légales d'entrée en apprentissage CAP Rigueur, réactivité, autonomie dans le travail Bon relationnel, esprit d'équipe, discrétion [dateCreation] => 2022-08-24T1916 [dateActualisation] => 2022-08-24T2028 [lieuTravail] => stdClass Object [libelle] => 78 - COIGNIERES [latitude] => [longitude] => [codePostal] => 78310 [commune] => 78168 [romeCode] => F1609 [romeLibelle] => Pose de revêtements souples [appellationlibelle] => Poseur / Poseuse de revêtements souples murs et sols [entreprise] => stdClass Object [nom] => MAIRIE [entrepriseAdaptee] => [typeContrat] => CDD [typeContratLibelle] => Contrat à durée déterminée - 24 Mois [natureContrat] => Contrat apprentissage [experienceExige] => D [experienceLibelle] => Débutant accepté [competences] => Array [0] => stdClass Object [code] => 100007 [libelle] => Techniques de soudage [exigence] => S [1] => stdClass Object [code] => 121963 [libelle] => Techniques d'encollage [exigence] => S [2] => stdClass Object [code] => 121971 [libelle] => Couper des matériaux de revêtements et de finition [exigence] => S [3] => stdClass Object [code] => 122125 [libelle] => Préparer une surface de pose [exigence] => S [4] => stdClass Object [code] => 122132 [libelle] => Déposer un revêtement de sol ou mural [exigence] => S [salaire] => stdClass Object [libelle] => Mensuel de 1200,00 Euros à 1400,00 Euros sur 12 mois [dureeTravailLibelle] => 35H Horaires normaux [dureeTravailLibelleConverti] => Temps plein [alternance] => 1 [contact] => stdClass Object [nom] => MAIRIE - Mme Perrine GUELPA [coordonnees1] => Pour postuler, utiliser le lien suivant [courriel] => Pour postuler, utiliser le lien suivant [nombrePostes] => 1 [accessibleTH] => [qualificationCode] => 5 [qualificationLibelle] => Employé non qualifié [secteurActivite] => 84 [secteurActiviteLibelle] => Administration publique générale [origineOffre] => stdClass Object [origine] => 1 [urlOrigine] => [offresManqueCandidats] => [1] => stdClass Object [id] => 139KMWG [intitule] => Réceptionniste en hôtellerie en alternance H/F [description] => Hôtel à nation Paris de 33 chambres Contrat en apprentissage UNIQUEMENT BTS / LICENCE/BACHELOR TOURISME OU COMMERCE à partir du 22 aout 2022. Débutant accepté mais Poste à responsabilité. Vous serez à terme responsable de la réception et du service de petit déjeuner. Première année Réceptionniste de nuit 20h - 7 h du matin. Service du petit déjeuner 7 h - 14h Deuxième année Assistant de direction Flexibilité semaine et week end. [dateCreation] => 2022-08-24T1848 [dateActualisation] => 2022-08-24T1848 [lieuTravail] => stdClass Object [libelle] => 75 - PARIS 12 [latitude] => [longitude] => [codePostal] => 75012 [commune] => 75112 [romeCode] => G1703 [romeLibelle] => Réception en hôtellerie [appellationlibelle] => Réceptionniste en établissement touristique [entreprise] => stdClass Object [nom] => HOTEL DES NATIONS [entrepriseAdaptee] => [typeContrat] => CDD [typeContratLibelle] => Contrat à durée déterminée - 24 Mois [natureContrat] => Contrat apprentissage [experienceExige] => D [experienceLibelle] => Débutant accepté [formations] => Array [0] => stdClass Object [codeFormation] => 34554 [domaineLibelle] => commerce [niveauLibelle] => Bac ou équivalent [exigence] => E [1] => stdClass Object [codeFormation] => 42654 [domaineLibelle] => tourisme [niveauLibelle] => Bac ou équivalent [exigence] => E [competences] => Array [0] => stdClass Object [code] => 104173 [libelle] => Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation [exigence] => S [1] => stdClass Object [code] => 104174 [libelle] => Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour [exigence] => S [2] => stdClass Object [code] => 104292 [libelle] => Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows, ... [exigence] => S [3] => stdClass Object [code] => 104293 [libelle] => Répondre aux demandes des clients durant leur séjour [exigence] => S [4] => stdClass Object [code] => 117666 [libelle] => Établir une facture [exigence] => S [5] => stdClass Object [libelle] => anglais [exigence] => S [salaire] => stdClass Object [libelle] => Horaire de 8,00 Euros à 9,00 Euros sur 12 mois [dureeTravailLibelle] => 35H Horaires normaux [dureeTravailLibelleConverti] => Temps plein [alternance] => 1 [contact] => stdClass Object [nombrePostes] => 1 [accessibleTH] => [deplacementCode] => 1 [deplacementLibelle] => Jamais [qualificationCode] => 5 [qualificationLibelle] => Employé non qualifié [secteurActivite] => 55 [secteurActiviteLibelle] => Hôtels et hébergement similaire [qualitesProfessionnelles] => Array [0] => stdClass Object [libelle] => Curiosité [description] => Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Exemple avoir l'envie d'apprendre [1] => stdClass Object [libelle] => Autonomie [description] => Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple travailler efficacement sans responsable [2] => stdClass Object [libelle] => Sens de l'organisation [description] => Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple planifier, ordonner ses actions par priorité [origineOffre] => stdClass Object [origine] => 1 [urlOrigine] => [offresManqueCandidats] => [2] => stdClass Object [id] => 139KMTR [intitule] => Boucher / Bouchère apprenti H/F [description] => Nous recherchons pour notre ferme et son atelier de transformation. Nous recherchons un jeune qui désire se lancer dans l'apprentissage, en CFA, en alternance chez nous, dans le domaine de la Boucherie. Vous souhaitez apprendre un métier d'avenir ? Vous vous lancez dans la vie active ou vous souhaitez engager une reconversion professionnelle ? Nous vous proposons de vous former pour devenir un boucher, passionné et fin technicien ! A l'issue de votre formation, vous serez capable le travail à façon, la transformation et la préparation des différentes viandes bœuf, porc, veau et agneau. La gestion des stocks et la mise en valeur des produits n'auront plus de secrets pour vous. Vous serez aussi formé à la préparation de charcuterie, salaison, conserverie et plats cuisiné. Lors de votre formation vous apprendrez également à respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les différentes procédures internes. Vous aurez également la capacité de maîtriser la traçabilité des produits et réaliser leur pesée et leur emballage. Vous aimez le travail en équipe. PAS DE TRAVAIL LE WEEKEND ET LE VENDREDI Ferme spécialisée dans la vente directe, possédant un atelier de découpe et de transformation. Nous effectuons de la découpe, de bœuf, de veau et de porc. Nous fabriquons aussi nos charcuteries, plats cuisinés et conserves. [dateCreation] => 2022-08-24T1839 [dateActualisation] => 2022-08-24T1839 [lieuTravail] => stdClass Object [libelle] => 04 - SEYNE [latitude] => [longitude] => [codePostal] => 04140 [commune] => 04205 [romeCode] => D1101 [romeLibelle] => Boucherie [appellationlibelle] => Boucher / Bouchère [entreprise] => stdClass Object [nom] => FERME DES PELISSONES [description] => Entreprise familiale de découpe et transformation des animaux de la ferme. [logo] => [url] => [entrepriseAdaptee] => [typeContrat] => CDD [typeContratLibelle] => Contrat à durée déterminée - 24 Mois [natureContrat] => Contrat apprentissage [experienceExige] => D [experienceLibelle] => Débutant accepté [competences] => Array [0] => stdClass Object [code] => 101718 [libelle] => Techniques de désossage [exigence] => S [1] => stdClass Object [code] => 101719 [libelle] => Techniques de parage des viandes [exigence] => S [2] => stdClass Object [code] => 116573 [libelle] => Boucherie [exigence] => S [3] => stdClass Object [code] => 118018 [libelle] => Découper de la viande [exigence] => S [4] => stdClass Object [code] => 120224 [libelle] => Détailler des pièces de viande [exigence] => S [salaire] => stdClass Object [commentaire] => à définir suivants barèmes [complement1] => Autre [dureeTravailLibelle] => 35H Horaires normaux [dureeTravailLibelleConverti] => Temps plein [alternance] => 1 [contact] => stdClass Object [nom] => FERME DES PELISSONES - M. Anthony Rougon [coordonnees1] => Pour postuler, utiliser le lien suivant [courriel] => Pour postuler, utiliser le lien suivant [nombrePostes] => 1 [accessibleTH] => [qualificationCode] => 1 [qualificationLibelle] => Manœuvre [secteurActivite] => 47 [secteurActiviteLibelle] => Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé [qualitesProfessionnelles] => Array [0] => stdClass Object [libelle] => Capacité d'adaptation [description] => Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue [1] => stdClass Object [libelle] => Travail en équipe [description] => Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple aider ses collègues, savoir demander de l'aide [2] => stdClass Object [libelle] => Rigueur [description] => Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction [origineOffre] => stdClass Object [origine] => 1 [urlOrigine] => [offresManqueCandidats] => [3] => stdClass Object [id] => 139KMBR [intitule] => Alternance Ressources Humaines H/F [description] => Au sein de la DRH, vous participez opérationnellement à l'activité RH de l'entreprise avec pour missions principales - participer à la gestion administrative des collaborateurs paie, contrats, gestion des absences dans le SIRH LUCCA... - participer aux actions de marketing RH sur les réseaux sociaux notamment pour le développement de la marque employeur - établir les données sociales bilan social, index égalité H/F, rapports SIRH LUCCA - participer à des projets transversaux au sein de la DRH Vous souhaitez suivre une formation BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines ou certification équivalente Cette mission requiert de l'autonomie et de l'organisation, des qualités rédactionnelles, un bon relationnel ainsi qu'un grand sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous maîtrisez le pack office et êtes à l'aise avec les outils de communication et les réseaux sociaux. Vous êtes de nature dynamique et enthousiaste avec un grand sens du service. Vous appréciez le travail d'équipe et avez envie d'intégrer un service en évolution permanente. Nous apprécierons votre force de proposition sur des projets de développement du marketing RH notamment. [dateCreation] => 2022-08-24T1804 [dateActualisation] => 2022-08-24T1804 [lieuTravail] => stdClass Object [libelle] => 89 - AUXERRE [latitude] => [longitude] => [codePostal] => 89000 [commune] => 89024 [romeCode] => M1501 [romeLibelle] => Assistanat en ressources humaines [appellationlibelle] => Assistant / Assistante ressources humaines [entreprise] => stdClass Object [nom] => ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILIT [entrepriseAdaptee] => [typeContrat] => CDD [typeContratLibelle] => Contrat à durée déterminée - 12 Mois [natureContrat] => Contrat apprentissage [experienceExige] => D [experienceLibelle] => Débutant accepté [salaire] => stdClass Object [libelle] => Horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 mois [dureeTravailLibelle] => 35H Horaires normaux [dureeTravailLibelleConverti] => Temps plein [alternance] => 1 [contact] => stdClass Object [coordonnees1] => [urlPostulation] => [nombrePostes] => 1 [accessibleTH] => [qualificationCode] => 5 [qualificationLibelle] => Employé non qualifié [secteurActivite] => 69 [secteurActiviteLibelle] => Activités comptables [origineOffre] => stdClass Object [origine] => 1 [urlOrigine] => [offresManqueCandidats] => [4] => stdClass Object [id] => 139KLQJ [intitule] => Commerciale sédentaire en alternance [description] => société spécialisée dans le constructions modulaires recherche son commerciale sédentaire en alternance. Vous préparerez un BAC + 2 COMMERCE en alternance .Vous serez chargée des tâches suivantes - création des devis et saisie des commandes clients - facturation et réglements - relance clients - gestion des données clients Possibilité de TELETRAVAIL [dateCreation] => 2022-08-24T1748 [dateActualisation] => 2022-08-24T1748 [lieuTravail] => stdClass Object [libelle] => 10 - BAR SUR SEINE [latitude] => [longitude] => [codePostal] => 10110 [commune] => 10034 [romeCode] => D1407 [romeLibelle] => Relation technico-commerciale [appellationlibelle] => Technico-commercial / Technico-commerciale [entreprise] => stdClass Object [nom] => RS MODUL [entrepriseAdaptee] => [typeContrat] => CDD [typeContratLibelle] => Contrat à durée déterminée - 24 Mois [natureContrat] => Cont. professionnalisation [experienceExige] => D [experienceLibelle] => Débutant accepté - avec BAC Commerce [experienceCommentaire] => avec BAC Commerce [formations] => Array [0] => stdClass Object [codeFormation] => 34554 [domaineLibelle] => commerce [niveauLibelle] => Bac ou équivalent [exigence] => E [competences] => Array [0] => stdClass Object [code] => 102318 [libelle] => Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques [exigence] => S [1] => stdClass Object [code] => 117180 [libelle] => Négocier un contrat [exigence] => S [2] => stdClass Object [code] => 117243 [libelle] => Établir un devis [exigence] => S [3] => stdClass Object [code] => 122460 [libelle] => Suivre la réalisation d'une prestation technique [exigence] => S [4] => stdClass Object [code] => 122709 [libelle] => Établir un contrat de vente [exigence] => S [salaire] => stdClass Object [commentaire] => % selon l'âge des candidates [complement1] => Autre [dureeTravailLibelle] => 35H Horaires normaux [dureeTravailLibelleConverti] => Temps plein [alternance] => 1 [contact] => stdClass Object [nom] => RS MODUL - M. Rémi ANDRES [coordonnees1] => Pour postuler, utiliser le lien suivant [courriel] => Pour postuler, utiliser le lien suivant [nombrePostes] => 1 [accessibleTH] => [qualificationCode] => 5 [qualificationLibelle] => Employé non qualifié [secteurActivite] => 46 [secteurActiviteLibelle] => Commerce de gros commerce interentreprises non spécialisé [origineOffre] => stdClass Object [origine] => 1 [urlOrigine] => [5] => stdClass Object [id] => 139KLJB [intitule] => Commercial sédentaire H/F [description] => Envie d'un job passionnant, qui allie relationnel, esprit de service, esprit d'équipe et développement international dans une filière d'avenir ? Ce job est pour toi ! Véritable point de contact privilégié avec les entreprises adhérentes, ton rôle sera essentiel dans l'animation du cluster et le développement des entreprises numériques en Occitanie. Tes futures missions . Réaliser des campagnes téléphoniques pour - Qualifier les besoins imminents de nos adhérents et présenter les offres de services Digital 113 adéquates. Maximiser les réponses de nos adhérents à notre questionnaire "Etude des priorités Adhérents Digital 113" - Promouvoir les services Digital 113 auprès des adhérents - Prospecter nouveaux adhérents 2023 - Relancer nos adhérents pour booster les affluences aux évènements organisés par Digital 113 - Réaliser des Happy Call post adhésions afin de vérifier la satisfaction et enrichir l'information sur l'offre des services Digital 113 - Relancer nos adhérents pour maximiser les réponses à notre questionnaire "satisfaction adhérents" annuel, - S'assurer de l'actualisation de la Fiche adhérents . Assister les Chargés de Relation Adhérents CRA sur des actions commerciales spécifiques le cas échéant pour exemple campagne de réadhésion, campagne de promotion d'un nouveau service... Poste partiellement en télétravail. Poste à pourvoir en septembre 2022. Rémunération selon les critères du contrat en alternance. Autonome et curieux, tu es doté d'un solide sens de la relation client / commercial et de réelles appétences pour le conseil et l'accompagnement. Tu as un esprit d'analyse et de synthèse et plébiscite le travail en équipe tu sais t'appuyer sur tes collègues et les aider quand ils en ont besoin. Tu as idéalement un intérêt pour l'économie numérique et ses technologies. Diplôme BAC+2/3 , école de commerce, BTS action commerciale . Maîtrise des outils informatiques pack bureautique, CRM, outils collaboratifs [dateCreation] => 2022-08-24T1740 [dateActualisation] => 2022-08-24T1740 [lieuTravail] => stdClass Object [libelle] => 31 - TOULOUSE [latitude] => [longitude] => [codePostal] => 31000 [commune] => 31555 [romeCode] => D1401 [romeLibelle] => Assistanat commercial [appellationlibelle] => Commercial / Commerciale sédentaire [entreprise] => stdClass Object [nom] => DIGITAL 113 [entrepriseAdaptee] => [typeContrat] => CDD [typeContratLibelle] => Contrat à durée déterminée - 12 Mois [natureContrat] => Contrat apprentissage [experienceExige] => D [experienceLibelle] => Débutant accepté [salaire] => stdClass Object [libelle] => Mensuel de 1000,00 Euros à 1000,00 Euros sur 12 mois [dureeTravailLibelle] => 35H Horaires normaux [dureeTravailLibelleConverti] => Temps plein [alternance] => 1 [contact] => stdClass Object [coordonnees1] => [urlPostulation] => [nombrePostes] => 1 [accessibleTH] => [qualificationCode] => 7 [qualificationLibelle] => Technicien [secteurActivite] => 94 [secteurActiviteLibelle] => Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire [origineOffre] => stdClass Object [origine] => 1 [urlOrigine] => [offresManqueCandidats] => [6] => stdClass Object [id] => 139KKXT [intitule] => Alternance transport logistiqure H/F [description] => PBLM Solutions, transport d'enfants domicile/ école sur Paris. Nous recherchons, un assistant logistique et transport h/f, en contrat d'alternance. Une formation ou un emploi pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation des avantages d'un contrat en alternance pour vous former. Les Missions Au sein de l'entreprise, vos principales missions seront les suivantes ¿ Gestion des plannings chauffeurs ¿ Création de procédures préparation de commandes, nouveaux entrants ¿ Gestion des trajets pour les chauffeurs ¿ Assurer la liaison entre chauffeurs et élèves ¿ Gérer les relations clients ¿ Analyse des besoins en transport [dateCreation] => 2022-08-24T1729 [dateActualisation] => 2022-08-24T2359 [lieuTravail] => stdClass Object [libelle] => 93 - L ILE ST DENIS [latitude] => [longitude] => [codePostal] => 93450 [commune] => 93039 [romeCode] => N1303 [romeLibelle] => Intervention technique d'exploitation logistique [appellationlibelle] => Technicien / Technicienne logistique transport [entreprise] => stdClass Object [nom] => PBLM SOLUTIONS [description] => Transport Scolaire [logo] => [entrepriseAdaptee] => [typeContrat] => CDD [typeContratLibelle] => Contrat à durée déterminée - 24 Mois [natureContrat] => Contrat apprentissage [experienceExige] => D [experienceLibelle] => Débutant accepté [competences] => Array [0] => stdClass Object [code] => 123552 [libelle] => Contrôler une opération logistique [exigence] => S [1] => stdClass Object [code] => 124009 [libelle] => Coordonner des opérations [exigence] => S [2] => stdClass Object [code] => 124578 [libelle] => Planifier le traitement des commandes [exigence] => S [salaire] => stdClass Object [libelle] => Mensuel de 500,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois [dureeTravailLibelle] => 35H Horaires normaux [dureeTravailLibelleConverti] => Temps plein [alternance] => 1 [contact] => stdClass Object [nom] => PBLM SOLUTIONS - Mme ALEXANDRA MOREAU [coordonnees1] => Pour postuler, utiliser le lien suivant [courriel] => Pour postuler, utiliser le lien suivant [nombrePostes] => 1 [accessibleTH] => [qualificationCode] => 1 [qualificationLibelle] => Manœuvre [secteurActivite] => 88 [secteurActiviteLibelle] => Aide à domicile [qualitesProfessionnelles] => Array [0] => stdClass Object [libelle] => Sens de la communication [description] => Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple être à l'écoute, être attentif aux autres [1] => stdClass Object [libelle] => Sens de l'organisation [description] => Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple planifier, ordonner ses actions par priorité [2] => stdClass Object [libelle] => Rigueur [description] => Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction [origineOffre] => stdClass Object [origine] => 1 [urlOrigine] => [offresManqueCandidats] => [7] => stdClass Object [id] => 139KKVP [intitule] => Vendeur / Vendeuse en chocolaterie H/F [description] => Nous recherchons pour notre magasin situé dans le centre commercial Plaisir Sablon à Plaisir 78 - un vendeur préparateur ou une Vendeuse préparatrice - Alternance - BTS Management Commercial Opérationnel - temps complet - 35h Après une période de formation, vous deviendrez l'ambassadeur de notre marque auprès des clients. Vous serez en charge de l'accueil et du conseil de la clientèle, du conditionnement et de l'encaissement. Vous êtes réactif, enthousiaste et possédez le sens du service. Vous souhaitez intégrer une entreprise vous permettant de parfaire et d'enrichir vos compétences professionnelles de la vente. Précisions importantes pour contacter l'entreprise Adressez nous votre candidature, CV et lettre de motivation sous format PDF, en complétant le formulaire directement sur notre site internet dédié au recrutement. LORS DE VOTRE CANDIDATURE MERCI D'INDIQUER VOTRE RYTHME D'ALTERNANCE. [dateCreation] => 2022-08-24T1726 [dateActualisation] => 2022-08-24T1726 [lieuTravail] => stdClass Object [libelle] => 78 - PLAISIR [latitude] => [longitude] => [codePostal] => 78370 [commune] => 78490 [romeCode] => D1106 [romeLibelle] => Vente en alimentation [appellationlibelle] => Vendeur / Vendeuse en chocolaterie [entreprise] => stdClass Object [nom] => JEFF DE BRUGES EXPLOITATION [entrepriseAdaptee] => [typeContrat] => CDD [typeContratLibelle] => Contrat à durée déterminée - 24 Mois [natureContrat] => Contrat apprentissage [experienceExige] => D [experienceLibelle] => Débutant accepté [competences] => Array [0] => stdClass Object [code] => 117532 [libelle] => Disposer des produits sur le lieu de vente [exigence] => S [1] => stdClass Object [code] => 120130 [libelle] => Accueillir une clientèle [exigence] => S [2] => stdClass Object [code] => 121698 [libelle] => Proposer un service, produit adapté à la demande client [exigence] => S [3] => stdClass Object [code] => 124545 [libelle] => Entretenir un espace de vente [exigence] => S [4] => stdClass Object [code] => 124548 [libelle] => Entretenir un poste de travail [exigence] => S [salaire] => stdClass Object [libelle] => Horaire de 4,48 Euros sur 12 mois [complement1] => Primes [complement2] => Chèque repas [dureeTravailLibelle] => 35H Horaires normaux [dureeTravailLibelleConverti] => Temps plein [alternance] => 1 [contact] => stdClass Object [coordonnees1] => [urlPostulation] => [nombrePostes] => 1 [accessibleTH] => [deplacementCode] => 2 [deplacementLibelle] => Ponctuels Départemental [qualificationCode] => 5 [qualificationLibelle] => Employé non qualifié [secteurActivite] => 47 [secteurActiviteLibelle] => Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé [qualitesProfessionnelles] => Array [0] => stdClass Object [libelle] => Réactivité [description] => Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite [1] => stdClass Object [libelle] => Travail en équipe [description] => Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple aider ses collègues, savoir demander de l'aide [2] => stdClass Object [libelle] => Sens de la communication [description] => Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple être à l'écoute, être attentif aux autres [origineOffre] => stdClass Object [origine] => 1 [urlOrigine] => [offresManqueCandidats] => [8] => stdClass Object [id] => 139KKNG [intitule] => Alternant Technicien de maintenance industrielle H/F [description] => Nous vous proposons un travail en équipe pour - des interventions pour l'entretien et la réparation des instruments de pesage - des interventions pour la vérification règlementaire et métrologique sur les instruments de pesage sur sites clients. Vous serez formée en interne et qualifiée vérificateurtrice et réparateurtrice des instruments de pesage Profil recherché -> excellent savoir-être exigé car vous représentez l'entreprise, -> goût pour le travail de précision et rigoureux, savoir compter et lire car vous serez amenée à lire des notices pesage, -> Manipulation de poids de 20 kg max. -> Formation minimale Bac professionnelle électrotechnique Les interventions sont sur la région Rhône-Alpes mais les déplacements se font uniquement à la journée. [dateCreation] => 2022-08-24T1721 [dateActualisation] => 2022-08-24T2206 [lieuTravail] => stdClass Object [libelle] => 69 - OULLINS [latitude] => [longitude] => [codePostal] => 69600 [commune] => 69149 [romeCode] => I1304 [romeLibelle] => Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation [appellationlibelle] => Technicien / Technicienne de maintenance industrielle [entreprise] => stdClass Object [nom] => OULLINS BALANCES [entrepriseAdaptee] => [typeContrat] => CDI [typeContratLibelle] => Contrat à durée indéterminée [natureContrat] => Cont. professionnalisation [experienceExige] => E [experienceLibelle] => 6 mois - maintenance industrielle [experienceCommentaire] => maintenance industrielle [formations] => Array [0] => stdClass Object [codeFormation] => 31624 [domaineLibelle] => maintenance industrielle [niveauLibelle] => Bac ou équivalent [exigence] => S [permis] => Array [0] => stdClass Object [libelle] => B - Véhicule léger [exigence] => E [competences] => Array [0] => stdClass Object [code] => 106714 [libelle] => Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement [exigence] => S [1] => stdClass Object [code] => 123301 [libelle] => Réparer une pièce défectueuse [exigence] => S [2] => stdClass Object [code] => 123770 [libelle] => Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation [exigence] => S [3] => stdClass Object [code] => 124333 [libelle] => Changer une pièce défectueuse [exigence] => S [4] => stdClass Object [code] => 124739 [libelle] => Identifier les composants et les pièces défectueuses [exigence] => S [salaire] => stdClass Object [commentaire] => Selon profil [complement1] => Autre [dureeTravailLibelle] => 38H30 Horaires normaux [dureeTravailLibelleConverti] => Temps plein [alternance] => 1 [contact] => stdClass Object [nom] => Pôle Emploi OULLINS [coordonnees1] => 18 GRANDE RUE [coordonnees2] => 69600 OULLINS [coordonnees3] => Pour postuler, utiliser le lien suivant [agence] => stdClass Object [courriel] => Pour postuler, utiliser le lien suivant [nombrePostes] => 1 [accessibleTH] => [qualificationCode] => 7 [qualificationLibelle] => Technicien [secteurActivite] => 33 [secteurActiviteLibelle] => Réparation de machines et équipements mécaniques [qualitesProfessionnelles] => Array [0] => stdClass Object [libelle] => Capacité d'adaptation [description] => Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue [1] => stdClass Object [libelle] => Persévérance [description] => Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur [2] => stdClass Object [libelle] => Rigueur [description] => Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction [origineOffre] => stdClass Object [origine] => 1 [urlOrigine] => [offresManqueCandidats] => [9] => stdClass Object [id] => 139KKMW [intitule] => Assistant / Assistante de gestion d'entreprise [description] => Pré-inscription dans un centre de formation d'apprentis à votre choix Sous la responsabilité directe du chef d'entreprise, vous serez chargée du suivi des dossiers administratifs et commerciaux et interviendrez dans les différents domaines/gestion professionnelle. Gestion administrative et commerciale Suivi des commandes et facturations fournisseurs et clients Compétences demandées - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Dynamique, réactifve, volontaire, autonome et force de proposition, vous êtes prête à vous investir pleinement dans une société à taille humaine en pleine croissance. - Savoir gérer son temps et mettre en priorité ses travaux Bonne aisance relationnelle appels téléphoniques entrants et sortants prise de contact, gestion et diffusion des informations. [dateCreation] => 2022-08-24T1720 [dateActualisation] => 2022-08-25T0017 [lieuTravail] => stdClass Object [libelle] => 93 - LE BLANC MESNIL [latitude] => [longitude] => [codePostal] => 93150 [commune] => 93007 [romeCode] => M1605 [romeLibelle] => Assistanat technique et administratif [appellationlibelle] => Assistant / Assistante de gestion d'entreprise [entreprise] => stdClass Object [entrepriseAdaptee] => [typeContrat] => CDD [typeContratLibelle] => Contrat à durée déterminée - 24 Mois [natureContrat] => Contrat apprentissage [experienceExige] => D [experienceLibelle] => Débutant accepté [formations] => Array [0] => stdClass Object [codeFormation] => 32076 [domaineLibelle] => gestion entreprise [niveauLibelle] => Bac ou équivalent [commentaire] => ou STMG [exigence] => S [competences] => Array [0] => stdClass Object [code] => 118975 [libelle] => Outils bureautiques [exigence] => S [1] => stdClass Object [code] => 117986 [libelle] => Concevoir un tableau de bord [exigence] => S [2] => stdClass Object [code] => 119106 [libelle] => Réaliser un suivi d'activité [exigence] => S [3] => stdClass Object [code] => 119699 [libelle] => Réaliser le suivi d'une commande [exigence] => S [4] => stdClass Object [code] => 120206 [libelle] => Réaliser une recherche documentaire [exigence] => S [5] => stdClass Object [code] => 120563 [libelle] => Réaliser un reporting [exigence] => S [6] => stdClass Object [code] => 121219 [libelle] => Rédiger un compte rendu de réunion [exigence] => S [7] => stdClass Object [code] => 121877 [libelle] => Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité [exigence] => S [8] => stdClass Object [code] => 124156 [libelle] => Saisir des documents numériques [exigence] => S [9] => stdClass Object [libelle] => bonne maîtrise de l'orthographe [exigence] => E [10] => stdClass Object [libelle] => capacité d'écoute [exigence] => E [11] => stdClass Object [libelle] => maitrise du pack office [exigence] => E [12] => stdClass Object [libelle] => respect des procédures [exigence] => E [salaire] => stdClass Object [commentaire] => salaire apprentissage [complement1] => Autre [dureeTravailLibelle] => 35H Horaires normaux [dureeTravailLibelleConverti] => Temps plein [alternance] => 1 [contact] => stdClass Object [nom] => Pôle Emploi Le Blanc-Mesnil [coordonnees1] => 22 AV Albert Einstein [coordonnees2] => 93150 LE BLANC MESNIL [coordonnees3] => Pour postuler, utiliser le lien suivant [agence] => stdClass Object [courriel] => Pour postuler, utiliser le lien suivant [nombrePostes] => 1 [accessibleTH] => [qualificationCode] => 6 [qualificationLibelle] => Employé qualifié [secteurActivite] => 33 [secteurActiviteLibelle] => Réparation de machines et équipements mécaniques [origineOffre] => stdClass Object [origine] => 1 [urlOrigine] => [offresManqueCandidats] => [filtresPossibles] => Array [0] => stdClass Object [filtre] => typeContrat [agregation] => Array [0] => stdClass Object [valeurPossible] => CDD [nbResultats] => 25913 [1] => stdClass Object [valeurPossible] => CDI [nbResultats] => 657 [2] => stdClass Object [valeurPossible] => DIN [nbResultats] => 19 [3] => stdClass Object [valeurPossible] => MIS [nbResultats] => 21 [1] => stdClass Object [filtre] => experience [agregation] => Array [0] => stdClass Object [valeurPossible] => 0 [nbResultats] => 298 [1] => stdClass Object [valeurPossible] => 1 [nbResultats] => 23923 [2] => stdClass Object [valeurPossible] => 2 [nbResultats] => 2368 [3] => stdClass Object [valeurPossible] => 3 [nbResultats] => 21 [2] => stdClass Object [filtre] => qualification [agregation] => Array [0] => stdClass Object [valeurPossible] => 0 [nbResultats] => 13571 [1] => stdClass Object [valeurPossible] => 9 [nbResultats] => 216 [2] => stdClass Object [valeurPossible] => X [nbResultats] => 12823 [3] => stdClass Object [filtre] => natureContrat [agregation] => Array [0] => stdClass Object [valeurPossible] => E2 [nbResultats] => 19344 [1] => stdClass Object [valeurPossible] => FS [nbResultats] => 7266 [headers] => Array [0] => HTTP/ 206 [Accept-Range] => 150 [Access-Control-Expose-Headers] => Content-Range [Content-Range] => offres 0-9/26610 [Date] => Wed, 24 Aug 2022 222210 GMT [Content-Type] => application/json [Strict-Transport-Security] => max-age=64281600; includeSubDomains [X-Frame-Options] => ALLOW-FROM https//*. [Set-Cookie] => Array [0] => BIGi Path=/; HttpOnly [1] => TS01600790=01b3abf0a2e5856b5d3694d03bc9bfda35c6fd79d3ea0c165fe81fe54641bbf5bf9dade5a47b1769f44b1a777a1e5e89fb5ddd73e5; Path=/; Secure; HTTPOnly [Transfer-Encoding] => chunked ->

Voiciune liste des organismes et dispositifs possibles pour un candidat locataire n’ayant pas de garant physique : La garantie Visale (gratuit) : il s’agit de la principale solution de cautionnement proposée par un organisme public, à savoir Action Logement. Si elle s’adresse à un large public (jeunes de moins de 31 ans et salariés

Si la formule n’est pas nouvelle, c’est seulement depuis les années 2010 que le leasing automobile a vraiment franchi un cap. Il s’est si bien imposé que ce sont aujourd’hui 3 achats sur 4 de voitures neuves qui se font par ce financement. Et c’est justement parce qu’il s’agit bien d’un financement, un leasing durant de 2 à 5 ans, qu’il faut connaître les conditions d’accès avant de se lancer dans la location avec option d’achat d’un véhicule neuf ou en occasion récente. Quel contrat pour signer une LOA ? Afin de signer une LOA ou une LLD, on pense tout de suite qu’il est nécessaire d’être en CDI. Même si ce contrat n’est pas la protection absolue contre un licenciement, il a la réputation d’apaiser les prêteurs comme les banques, ou en l’occurrence les sociétés de leasing. C’est vrai, un CDI est une garantie qui vous donne accès à un leasing. Mais à contrario, si vous n’êtes pas en CDI, vous avez aussi accès au leasing. Les personnes en CDD, les professions indépendantes et les micro-entrepreneurs doivent pouvoir justifier de leurs revenus, louer sans passer le seuil des 33 % d’endettement et doivent prouver la régularité de leurs revenus. Pour un artisan, un micro-entrepreneur déjà établi ou d’autres professions de ce style, leur absence de CDI ne change rien en la possibilité de signer une LOA ou une LLD. Les papiers nécessaires pour obtenir un leasing Comme toute démarche financière, il vous faudra prouver votre aptitude à payer la mensualité pour accéder au leasing demandé. Pour cela, il faut déjà fournir quelques documents, assez classiques dans le cadre d’un crédit Pièce d’identité recto/verso du futur loueur RIB Justificatif de domicile de moins de 3 mois Les 3 derniers bulletins de salaire Avis d’imposition Ces documents aideront à déterminer si vos revenus sont en adéquation avec votre intention de location. Sachez que les études sont faites gratuitement par les intermédiaires avec qui vous allez faire affaire, qu’il s’agisse d’une banque, d’un concessionnaire ou d’une entreprise spécialisée. Ainsi, en fonction des revenus, on se garde la possibilité d’ajuster le choix du véhicule en leasing ou la durée du contrat. Il y a souvent des façons de parvenir à réaliser un leasing en adéquation avec les revenus. Il est aussi important de savoir que votre engagement est soumis à un droit de rétractation de 14 jours. Vous avez donc ce lab de temps pour changer d’idée et vous dédire de votre engagement. Au-delà, vous serez engagés sur la location de votre nouvelle automobile. Les particularités pour les entreprises Les entreprises peuvent bien entendu accéder au leasing. C’est même pour ces dernières une solution très plébiscitée pour des raisons de comptabilité, sans parler de l’avantage à rouler en permanence avec des véhicules récents. Il faut simplement noter que les papiers demandés sont évidemment différents. C’est ainsi qu’une société devra fournir Pièce d’identité du gérant ou du chef d’entreprise Extrait K-Bis Coordonnées de l’expert-comptable RIB Extraits du bilan

Ilfaut, par ailleurs, savoir Il doit, de ce fait, faire l’objet d’un partage. Pour mieux organiser le remboursement d’un crédit auto lors d’un divorce, il existe quelques alternatives. Répartition du crédit auto entre les deux époux. Si, au cours de sa vie commune, le couple a souscrit ensemble un prêt auto, personnel ou de consommation pour se procurer une nouvelle voiture

Délai du crédit comment aller plus vite ?Une banque doit réfléchir » avant d’accorder un prêt. Ce temps de réflexion est plus ou moins long, suivant la difficulté du dossier de crédit. On ne prête pas de l’argent de la même façon à un salarié en CDI ou à un auto-entrepreneur. Nous allons voir ensemble combien de temps attendre avant d’obtenir un emprunt et surtout… comment accélérer les choses !Compromis de venteCombien de temps pour avoir l’argent d’un crédit ?Délai pour une proposition de financementDemande formelle de financementAccord de principeDélai de l’organisme de cautionnement bancaireAssurance emprunteurCrédit immobilier accordé édition de l’offre de prêtPour simplifier, quel est le profil idéal ?Ça y est, vous avez vu avec votre banquier quelle était votre capacité de financement. Vous savez maintenant ce que vous pouvez acheter comme bien immobilier. Maintenant, il faut le financer… et vite ! Après avoir obtenu un compromis de vente, vous avez quelques semaines pour trouver un financement, qui va vous permettre d’acheter enfin votre de venteSur un compromis de vente, on y indique sa durée de une durée qui correspond en général au délai pour obtenir un crédit immobilier, une condition suspensive ». Si le temps est dépassé, le compromis n’est plus le délai pour obtenir un crédit immobilier ne peut être inférieur à 30 parle habituellement d’un délai de 60 jours, voire de 90 ou plus, si le vendeur est compréhensif ou qu’il a du mal à vendre….Dans un compromis, même si on paie cash », on ne pourra jamais aller en dessous de 10 jours, c’est le délai de rétractation. L’acheteur a le droit de dire, pendant ces 10 jours, que finalement, il n’achète direction la banque. Une fois la demande de crédit effectuée, il faut attendre la réponse de la banque. Ce moment d’attente, qui peut devenir parfois très long, est angoissant. Si la banque met trop de temps à répondre, la maison de nos rêves peut nous passer sous le bien comprendre le délai, voyons les étapes entre la recherche de financement qui va me prêter de l’argent ? et le déblocage de fonds l’argent peut enfin payer mon achat.Attente du déblocage de fonds 5 étapesAu préalable, avant la demande de crédit, il faut connaître ses capacités de financement. Pour faire simple, on demande à son conseiller bancaire quelles sont nos possibilités d’achat. On peut également le faire en passant par une plateforme en Premier contactOn explique » au conseiller bancaire ce qu’on veut acheter. On regarde ensemble comment rembourser. Le conseiller fait des propositions de crédit. A ce stade, ces propositions ne sont encore que des brouillons ».Si on accepte une des propositions de crédit, on peut alors faire une demande, et attendre un accord de Attente de l’accord de principeCette étape est la plus longue. Plus un profil d’emprunteur est difficile », plus la réponse se fera attendre. On parle d’une journée pour les cas très simples, et de plusieurs jours, pour les dossiers plus complexes. C’est ici qu’une proposition concrète est faite, avec un tableau d’amortissement durée du prêt, taux d’intérêts….3 Attente de l’organisme de caution bancaireSi nous ne disposons pas de bien à hypothéquer ou ne pas vouloir le faire, nous pouvons recourir au Crédit Logement ou autre organisme de caution bancaire. Ici aussi, il faudra attendre l’accord de l’organisme avant d’obtenir une offre de Assurance emprunteurSi vous êtes en bonne santé, une simple formalité. Un questionnaire à remplir, et c’est tout. Une éventuelle mauvaise santé peut alourdir le prix de l’assurance, voire annuler le crédit. Difficile d’obtenir un crédit avec une maladie terminale ou un âge trop Offre de prêt et déblocage des fondsUne fois l’emprunt obtenu officiellement », les fonds sont très rapidement tout ceci dans le de temps pour avoir l’argent d’un crédit ?Nous connaissons notre capacité de financement, que nous avons déterminée avec l’aide d’un conseiller bancaire ou même d’un simulateur de crédit. Nous avons obtenu un compromis de vente. Nous pouvons prendre rendez-vous en toute confiance auprès de sa banque pour faire une demande de ce que l’on peut acheter est fondamental, d’où l’importance du conseiller bancaire. Si on obtient un compromis de vente sur quelque chose qu’on ne pourra pas payer, c’est le meilleur moyen d’attendre pour d’un dossier de crédit est relativement simple. Le plus long ? Réunir toutes les pièces justificatives nécessaires. Le temps pour le préparer va donc de quelques minutes à plusieurs jours. Un crédit immobilier, exigeant beaucoup plus de pièces justificatives qu’un petit crédit conso est bien entendu plus long à de crédit création du dossierIl faut avoir en tête que lorsque l’on demande à une banque de nous faire une proposition de crédit, cela ne nous engage à rien. Ce n’est pas une demande de crédit formelle, mais une demande à la banque de ses conditions de cherche à savoir combien la banque peut prêter, à quel taux, sur quelle que la banque puisse faire son étude et proposer la meilleure offre de prêt et par conséquent son accord de principe, elle va avoir besoin d’un certain nombre de documents, qui peuvent varier suivant le profil du pratique, cette étape est rapide. Il suffit de réunir les documents nécessaires pour qu’ils puissent étudier la sur ces documents bulletins de salaire, feuilles d’imposition…, le banquier pourra alors rapidement établir une proposition de financement. A ce stade, il n’y a pas encore de vérification poussée, tout se passe au niveau de la bonne foi du conseil afin de faire jouer la concurrence, il faut s’adresser à plusieurs banques en même temps. Pourquoi pas en utilisant notre comparateur de crédit immobilier ?Délai pour une proposition de financementEn général, il ne faut pas plus d’une semaine pour obtenir une première proposition de ne s’agit pas encore d’un accord de conseil il faut comparer les différentes offres que vous avez obtenues auprès des banques concurrentes, et mesurer le pour et le contre de chacune. Quelques questions à se poser Est-ce que ça vaut le coup de changer de banque ?Est-ce que j’ai une bonne relation avec mon conseiller bancaire ?Quelles sont les facilités en cas de coup dur ?Est-ce que l’assurance est chère ?Quel type de garantie ?Souvent, la banque peut demander des documents supplémentaires en cas de doute ou si ceux demandés ne suffisent pas pour pouvoir faire une offre formelle de financement. A ce moment, on sait que l’on perd un peu de temps pour obtenir le prêt immobilier, et le délai pour acheter l’appartement est toujours le même… Par exemple, on peut vous demander l’âge de vos enfants et d’où vient votre apport. Si votre banquier vous connaît, il y aura normalement moins de demandes complémentaires, et donc moins de temps formelle de financementAprès avoir étudié les différentes propositions que vous avez obtenues auprès de différentes banques, vous pouvez choisir celle qui vous convient le savoir vous pouvez parfaitement toutes les accepter !Accepter une proposition, à ce stade, ce n’est pas encore un tout accepter ?Imaginons que la seule banque où vous avez accepté l’offre vous refuse le prêt finalement, ou tout simplement mette trop de temps à éditer l’offre de prêt ». Quelles solutions reste-t-il ? Se tourner vers une autre banque. Mais tout ceci est encore du temps perdu !A savoir l’édition d’offre de prêt, c’est la proposition formelle de la banque. Tout doit y être inscrit la nature du prêt pourquoi est-ce qu’on prête de l’argent, combien on prête, à rembourser sur combien de temps, les frais annexes, le coût total du crédit…Très bon à savoir, si on veut gagner du temps et éviter de nombreux aller/retours entre les demandes de précisions et de nouveaux documents fournissez tout de suite tous les documents possibles et imaginables, sans attendre qu’on vous les ne peut pas faire entièrement confiance au conseiller ce n’est pas lui qui accepte le prêt immobilier ! Il s’agit bien souvent d’un comité, qui va décider d’octroyer le prêt ou de principePlusieurs jours plus tard, habituellement au bout de 2 ou 3 semaines, l’accord de principe arrive enfin. La banque est d’accord pour faire avancer votre dossier. Mais il reste encore quelques étapes à parcourir, et qui peuvent coincer…L’accord de principe n’engage à rien. Ni du côté de la banque, ni du côté du demandeur d’emprunt. Les deux parties se mettent simplement d’accord sur les modalités d’un futur contrat de donner un exemple, voici des documents supplémentaires demandés, même après l’accord de principe Copie du Procès-Verbal de distribution de dividendes pour confirmer mes revenus,Justificatif ou document indiquant les loyers mensuels perçusQuel est la garantie prise par la banque actuelle pour les prêts en coursVérification du dossier de crédit et ses documentsLa banque ne vérifiera pas à la va-vite, elle va éplucher soigneusement chaque document. Elle ne prête pas plusieurs dizaines de milliers d’euros à un taux préférentiel comme peut l’être un crédit immobilier sans faire d’importantes vérifications. De plus, la banque n’est pas seule à vérifier et à donner son accord final il faut également compter sur l’organisme de cautionnement, qui peut tout compliquer, voire bloquer un à taux zéro et conventionnésBon à savoir ces prêts conventionnés doivent être vérifiés par les organismes qui les proposent. La mairie, le département, l’état. Ceci rajoute encore un peu de délai. Un prêt qui est accepté en une journée par une banque peut prendre beaucoup plus de temps lorsqu’il doit être vérifié par la de l’organisme de cautionnement bancaireUn prêt immobilier doit être garanti. Le plus souvent, cette garantie se présente soit par une hypothèque, soit par un organisme de cautionnement ne pose pas de problème particulier, et ne retardera pas l’obtention de votre prêt. En revanche, la caution bancaire peut tout retarder, et vous n’y pouvez pas grand-chose. C’est votre conseiller bancaire qui gère la relation avec l’organisme de France, le principal organisme de caution bancaire est Crédit Logement », qui travaille avec la plupart des banques. Mais il existe aussi la SACCEF du groupe BPCE ou la CAMCA du groupe Crédit un retard peut être provoqué par des raisons improbables. Voici ce que pouvait dire un conseiller pour justifier une attente beaucoup trop longue Nous avons eu dernièrement un problème informatique avec la liaison automatique SACCEF. Le dossier n’a pas été réceptionné dans leur service et devons relancer le processus. »Entre l’accord de principe et cette réponse lamentable, un mois était savoir ce n’est pas le demandeur de crédit qui est en contact avec l’organisme de cautionnement, mais toujours le conseiller. Si le conseiller n’est pas attentif à votre dossier, il se peut qu’il vous arrive une mésaventure informatique » …Un énorme conseil il faut relancer en permanence le conseiller. Une fois par semaine au minimum, il faut venir aux nouvelles. Je le répète un bon conseiller, qui vous connaît, c’est dernier recours il est toujours possible, en cas de souci, de demander au vendeur un avenant au compromis de vente. On lui demande de rallonger la durée de validité du compromis. Il peut emprunteurEn parallèle de la caution bancaire, il faut également souscrire une assurance emprunteur. C’est une assurance qui prendra le relais pour payer le crédit en cas de grave souci de santé, ou de mort. Pour une personne en bonne santé, c’est une simple formalité. On remplit un questionnaire de santé, et la réponse de l’assureur arrive est d’ailleurs possible de choisir une assurance différente de celle proposée par la banque, afin d’obtenir le meilleur nos meilleures offres d’assurancesTout est plus difficile si on a un problème de santé ou si on est âgé. Les temps s’allongent, le dossier étant plus complexe à analyser. Je vous conseille, à ce propos, la lecture de nos articles crédit et handicap » et crédit pour retraité ».Crédit immobilier accordé édition de l’offre de prêtToutes les étapes franchies, de l’accord de principe aux frais annexes » garanties, assurance…, la banque peut enfin éditer son offre de prêt », donner son il faut signer cette offre de crédit sous deux savoir si on reçoit deux offres de prêt formelles, on peut parfaitement en accepter une et en refuser une autre. Il n’y aura rien à payer pour ça la Loi permet à chacun de se rétracter, de refuser l’offre de prêt officielle. Il y a de toute façon un délai de réflexion, où le demandeur doit attendre au minimum 11 jours avant d’accepter l’offre de prêt. Attention, il ne faut pas non plus attendre trop longtemps, la validité de l’offre est limitée à 30 de prêt, validée et signée est maintenant un contrat de prêt. Ici encore, il faudra encore attendre 7 jours au minimum avant de pouvoir signer le titre de propriété chez le notaire. Ces 7 jours correspondent au délai de rétractation final, où, même après avoir signé l’offre de prêt, on peut revenir en arrière sur sa faut, si tout se passe bien, en général trois mois entre la signature du compromis de vente et l’acte définitif de vente. Nous l’avons vu, il s’agit tout d’abord de respecter les différents délais de rétractation légaux. Il faut y ajouter le temps de décision d’une banque pour accorder un simplifier, quel est le profil idéal ?Au moment de faire un crédit immobilier, surtout si vous êtes un dossier complexe » comme peut l’être quelqu’un qui travaille à son compte, demandez un crédit à vos différentes banques, en priorité celle où vous détenez vos comptes sans trop faire jouer la concurrence, vous savez que la proposition sera au moins satisfaisante, et le crédit aura le mérite d’être sans aucun doute débloqué bien plus rapidement que dans une banque où vous n’êtes pas client. Pour quelques centaines d’euros, inutile de risquer de perdre l’appartement de vos rêves !Si faire une hypothèque n’est pas un problème, alors on peut se passer de la validation du Crédit Logement ou de la SACCEF ici, on peut faire jouer la concurrence à fond, les réponses définitives des banques venant en moins d’un mois. Finalement, si on est en CDI, c’est sans aucun doute plus simple, tout allant plus vite un mois pour obtenir une offre ferme de prêt en moyenne, à moins d’avoir déjà bien sûr trop de crédits sur le rédigé par José a travaillé au marketing de grandes sociétés financières. Ceci lui a donné ses premiers contacts avec les difficultés que pouvaient rencontrer les demandeurs de crédit.

Lecourtier spécialisé FICP est une institution financière ou un agent de courtage avisé en matière de situations financières critiques. Lorsque vous vous adressez à lui, il a la capacité de négocier en votre faveur afin de convaincre les banques. Avec un courtier spécialisé FICP, vous avez des chances d’obtenir plus facilement des

^{Longtemps réservé aux professionnels souhaitant équiper leur flotte, le leasing auto est, depuis quelques années, accessible aux particuliers. Et ces derniers semblent très friands de ce mode de financement puisqu’en 2020, la LOA et la LLD représentaient 45% des immatriculations de véhicules neufs. Face à ce succès retentissant, vous vous demandez peut-être si le leasing auto est intéressant dans votre situation ? Fonctionnement, avantages, inconvénients… Découvrez en détail ses caractéristiques afin de déterminer si l’acquisition d’une voiture en leasing s’avère avantageuse et intéressante. Le leasing auto, c’est quoi ? Le leasing voiture, c’est un mode de financement qui vous permet de louer une voiture neuve ou d’occasion récente pendant une certaine période, plutôt que de l’acheter via un crédit traditionnel. D’ailleurs, l’on fait état de deux formules de leasing la Location avec Option d’Achat LOA et la Location Longue Durée LLD. La différence majeure entre elles réside dans le fait que d’acheter une voiture en LOA vous permet de devenir propriétaire à l’issue du contrat, tandis qu’avec la LLD, la restitution du véhicule est obligatoire. Vous n’avez alors ni besoin de payer l’intégralité du prix de vente ni de vider votre épargne pour prendre le volant d’un nouveau véhicule. En effet, à la signature du contrat avec l’organisme de leasing, le loyer mensuel est déjà défini en fonction de vos choix et ce dernier sera fixe pendant toute la durée de location. De plus, des services comme l’entretien, l’assistance et les réparations peuvent être inclus dans votre contrat. L’assurance de maîtriser son budget tout en profitant d’une voiture récente ! Qui peut souscrire un contrat de leasing ? Nous l’avons vu, les professionnels comme les particuliers peuvent souscrire un contrat de leasing… À condition d’avoir le permis de conduire, évidemment ! Mais existent-ils d’autres conditions ? Pour assurer au bailleur que vous êtes capable de régler le loyer tous les mois, vous devez avoir des revenus réguliers. De même, votre taux d’endettement, c’est-à-dire le rapport entre vos mensualités de crédit et vos revenus, doit être inférieur à 33 %. Concernant, le type de poste à occuper, un CDI n’est pas requis pour obtenir un contrat en LOA ou LLD, mais il renforcera votre demande. Cependant, si vous êtes en CDD ou bien êtes indépendant ou intérimaire, sachez que vous pouvez aussi faire une démarche de leasing. Et pour consolider votre dossier, vous pouvez verser un apport initial, privilégier une location de courte durée ou trouver un garant. Maintenant que vous en savez davantage sur leasing, zoom sur son mode de fonctionnement. Comment fonctionne le leasing ? Revenons d’abord sur l’apport initial, également connu sous le nom de loyer majoré. À la signature d’un contrat de Location avec Option d’Achat, vous devez généralement verser une somme d’argent équivalent à 5 à 15 % du prix de la voiture. D’ailleurs, plus le montant de l’apport est élevé plus votre mensualité diminuera et il aura également son importance lors du rachat du véhicule. En effet, votre loyer mensuel, que ce soit en LOA ou en LLD, dépendra de l’apport que vous avez réglé ou non. De même, le choix du modèle, du kilométrage maximum, des options ou encore de la durée de location aura un impact sur la somme à payer chaque mois. Veillez alors à bien évaluer vos besoins, notamment en termes de kilomètres, car en cas de dépassement vous risquez de devoir avancer des frais supplémentaires. Ces derniers peuvent aussi s’appliquer sur l’état de la voiture, notamment si elle ne respecte pas le niveau d’usure attendu par le loueur au moment de la restitution. Et si vous gardez le véhicule et souhaitez en devenir propriétaire à l’issue du contrat, sachez que c’est possible avec la LOA. Il suffit alors de lever l’option d’achat connu dès de la signature du contrat. La valeur résiduelle est bien entendu calculée selon la décote, mais aussi en fonction du modèle, du kilométrage et de la durée de location. Que vaut le leasing auto ? Avantages et inconvénients de la LOA La Location avec Option d’Achat vous permet de prendre le volant d’une voiture sans pour autant en être le propriétaire. Vous pouvez alors renouveler plus régulièrement votre voiture si à la fin du contrat, vous décidez de la rendre à la société de leasing. Vous avez donc le temps de prendre vos marques avec le modèle, mais aussi de le tester pendant plusieurs mois avant de prendre une décision. En revanche, si vous décidez de racheter le véhicule en levant l’option d’achat, la valeur résiduelle aura été décidée à la signature du contrat, notamment selon la décote. De même, le contrat inclut généralement les services d’entretien, d’assistance, de réparations et d’assurance auto et la garantie constructeur est valable pendant toute la durée de location. Elle couvre toutes les pièces de la voiture, sauf celles d’usure, et concerne alors les pannes mécaniques, électriques ou électroniques. Plus généralement, la LOA offre la possibilité de réduire ses mensualités puisque son loyer est moindre qu’un crédit, et encore plus si vous versez un apport. Toutefois, la Location avec Option d’Achat présente aussi quelques inconvénients. En effet, ce type de contrat est généralement accessible en échange d’un premier loyer majoré de quelques milliers d’euros. Par ailleurs, de probables pénalités financières peuvent être demandées par le bailleur, souvent des frais de remise en état ou de kilométrage excédentaire. Ces derniers peuvent alors coûter très cher si vous décidez de ne pas devenir propriétaire du véhicule. Enfin, en cas d’achat de la voiture au terme du contrat, le prix global peut s’avérer aussi important, voire plus, qu’un crédit classique. Tâchez alors de bien définir vos besoins, mais aussi de faire des simulations de leasing auto pour trouver la meilleure offre. Avantages et inconvénients de la LLD Quant à la Location Longue Durée, cette formule vous permet également de changer régulièrement de voiture sans avoir à vous soucier de la revente ou de la décote puisque vous n’avez qu’à la restituer au leaseur à la fin du contrat. De plus, l’apport n’est pas systématique, ce qui signifie que vous n’avez pas à verser une importante somme d’argent dès la signature du contrat. Notez tout de même qu’un dépôt de garantie peut vous être demandé, mais il sera restitué à l’issue de la location. Tout comme la LOA, plusieurs services sont inclus dans le loyer comme l’entretien, l’assurance, l’assistance et les réparations, et la garantie constructeur vous couvre contre les pannes. Selon vos besoins, vous pouvez également louer plus longtemps le véhicule, et ce jusqu’à 60 mois contre 24 à 48 mois en Location avec Option d’Achat. Bien qu’elle semble très attractive, la LLD présente aussi quelques inconvénients. D’abord, sachez que la restitution est obligatoire et que vous n’avez donc aucune possibilité de racheter la voiture à la fin de la location. Vous devrez alors partir sur un nouveau contrat de LOA ou LLD ou vous orienter vers l’achat traditionnel. D’ailleurs, vous aurez peut-être des frais supplémentaires à verser à l’organisme bailleur concernant l’état d’usure du véhicule ou le kilométrage. En général, le forfait kilométrique en LLD est plus faible qu’en LOA, alors assurez-vous que ce type de leasing correspond à vos besoins parce qu’en cas de résiliation, votre portefeuille en prendra un coup. Ça y est, vous connaissez les plus » et les moins » entre LOA et LLD, pour aller plus loin dans la réflexion, consulter l’article de nos confrères sur les avantages de louer une voiture en leasing. Pourquoi le leasing est plus intéressant qu’un autre mode de financement ? De plus en plus plébiscité par les automobilistes, le leasing auto est une formule de financement à considérer selon vos besoins et votre budget et qui bénéficie de nombreux points forts. C’est avant tout une façon économique de prendre le volant d’une voiture neuve ou d’occasion récente puisque vous n’avez pas à investir une grosse somme d’argent ou à contracter un crédit auto. De même, des services nécessaires au bon fonctionnement du véhicule sont inclus dans le loyer mensuel, à l’image de l’entretien, de l’assistance et des réparations. La Location avec Option d’Achat et la Location Longue Durée vous offrent également plus de liberté et de flexibilité. Vous n’êtes pas propriétaire d’une voiture et payez seulement pour son utilisation pendant une durée fixe. Vous choisissez le modèle qui vous intéresse, ainsi que ses options, mais aussi le forfait kilométrique et la durée de location adaptée à vos besoins. Cela vous permettra alors d’obtenir une mensualité qui respecte votre situation financière. Dans le cas de la LOA, vous avez le temps de choisir si vous souhaitez acheter le véhicule ou non, d’autant plus que la valeur de rachat est connue dès la signature. Enfin, le leasing auto se veut aussi rassurant, car le loyer mensuel est fixe et ne risque pas d’évoluer d’un mois à l’autre. Vous pouvez alors gérer votre budget en toute sérénité tout en anticipant vos dépenses. En LLD, comme en LOA d’ailleurs, vous n’avez pas à craindre la décote ou la revente de la voiture puisque vous devez simplement la rendre au leaseur à la fin de la période de location. Certains acteurs du leasing proposent également plusieurs services optionnels liés à la fiabilité du modèle afin de vous accompagner lors de tout problème. Quelle que soit la formule de leasing que vous contractez, contrôlez que cette dernière correspond à vos besoins et à votre situation, car en cas de résiliation, les pénalités risquent de faire mal. En comparant les différentes offres, mais aussi en réalisant des simulations, vous serez assuré de faire le meilleur choix. Abcmoteur L'équipe Abcmoteur regroupe des passionnés et des experts. Nous rédigeons des articles et dossiers à plusieurs afin de vous apporter la meilleure expertise sur le sujet. Articles susceptibles de vous intéresser} Sansapport, il faut miser sur les comptes bancaires, c’est l’aspect le plus important car la présence d’impayés peut refroidir certaines banques, il faut donc, pour un foyer avec 2 CDI et sans apport, soigner les comptes bancaires pour présenter les 3 derniers mois sans aucun accroc. Enfin, le rapatriement des comptes bancaires est une garantie pour le prêteur, sans

C’est quoi un CDI temps partiel ? Le CDI temps partiel est un contrat de travail à durée indéterminée CDI dans lequel la durée de travail du salarié est inférieure à un temps plein. Il s’agit donc avant tout d’un contrat de travail permanent entre employeur et salarié. En effet, le CDI est la forme normale et générale de la relation de travail. Néanmoins, des spécificités existent du fait du temps partiel. Dans cet article, LegalVision fait le point sur le sujet du CDI à temps partiel modalités de conclusion, d’exécution, de rupture, ou encore droit au chômage. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter. Le risque en cas de non respect des règles encadrant le CDI à temps partiel est la requalification du contrat comme CDI à temps plein. Dans ce cas, le salarié pourra demander à ce qu’il soit considéré qu’il travaillait 35 heures par semaine, avec les rappels de salaire correspondants. Attention, le Code du travail prévoit également des formes de travail à temps partiel spécifiques qui ne sont pas régies par les mêmes règles. Il s’agit par exemple du mi-temps thérapeutique, du congé parental d’éducation, du congé de solidarité familiale, des congés pour création d’entreprise, ou encore du CDI intermittent à temps partiel. Sommaire I/ Quelle est la durée du travail d’un CDI à temps partiel ? II/ Quelles sont les conditions pour conclure un CDI à temps partiel ? III/ Quel est le statut du salarié en CDI temps partiel ? IV/ Comment rompre un CDI à temps partiel ? V/ CDI temps partiel et chômage I/ Quelle est la durée du travail d’un CDI temps partiel ? De nombreux paramètres entrent en compte pour calculer la durée du travail d’un salarié à temps partiel. A Le nombre d’heures maximal du temps partiel Si le contrat de travail CDI à temps partiel correspond à tout CDI dans lequel la durée du travail est inférieure au temps plein, encore faut-il définir la durée du temps plein. En principe, le temps plein est la durée légale du travail, soit 35 heures par semaine ; 151,67 heures par mois ; 1607 heures par an, journée de solidarité incluse. Toutefois, la durée de référence du temps plein peut être moindre si un accord collectif applicable à l’entreprise le prévoit. B CDI temps partiel nombre d’heures minimum ? En effet, la durée du travail à temps partiel ne doit pas être inférieure à 24 heures par semaine ; 104 heures par mois ; 1102 heures par an. Néanmoins, un accord collectif peut prévoir une durée minimale de temps partiel inférieure. Par ailleurs, en raison de contraintes personnelles ou d’un cumul d’activités professionnelles, un salarié peut demander par écrit à l’employeur une durée de travail inférieure à la durée minimale. De plus, les étudiants de moins de 26 ans bénéficient de droit d’une durée moindre afin de pouvoir suivre leurs études en parallèle du CDI à temps partiel. C Quelle est la répartition du travail à temps partiel ? En général, le temps de travail du CDI temps partiel est réparti sur la semaine ou le mois. Cependant, d’anciens dispositifs permettaient une répartition sur l’année le CDI temps partiel annualisé, abrogé par une loi de 2000, et le CDI à temps partiel modulé sur l’année, abrogé par une loi de 2008. Si le contrat de travail a été signé avant la publication de ces lois, ces dispositifs restent valables. Aujourd’hui, une répartition du temps de travail sur l’année est possible dans deux cas Un accord collectif d’aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine, et le salarié donne son accord exprès ; Le salarié en fait la demande en raison de besoins personnels. La durée du travail hebdomadaire ou mensuelle est déterminée dans le contrat de travail, ainsi que sa répartition sur la semaine ou le mois. Cependant, cela ne permet pas au salarié de connaître ses horaires journaliers. De plus, les salariés à temps partiel ne sont pas soumis à l’horaire collectif de l’entreprise ou de l’établissement. Par conséquent, l’employeur doit obligatoirement informer par écrit et à l’avance le salarié des horaires qu’il sera amené à effectuer. D Comment fonctionnent les heures complémentaires en cas de CDI à temps partiel ? Les heures complémentaires temps partiel sont les heures accomplies au-delà de la durée de travail prévue dans le contrat. Cela correspond aux heures supplémentaires pour les salariés à temps partiel. Le nombre d’heures complémentaires hebdomadaires ou mensuelles est soumis à une double limite 10% de la durée de travail fixée contractuellement, sauf prévision conventionnelle différente, le cumul de la durée du travail contractuelle et des heures complémentaires ne doit pas atteindre la durée du temps plein. La rémunération des heures complémentaires est majorée. En l’absence de prévision conventionnelle, la majoration de salaire suit le schéma suivant 10% pour les heures complémentaires inférieures à 10 % de la durée du travail prévue dans le contrat, 25 % pour les heures complémentaires entre 10% et 1/3 de la durée du travail prévue dans le contrat. Le salarié doit être informé qu’il lui est demandé de faire des heures complémentaires au moins 3 jours à l’avance. Si l’horaire moyen réellement accompli est supérieur de deux heures à l’horaire fixé dans le contrat, pendant une certaine durée, l’horaire contractuel doit être modifié. La modification prend la forme d’un avenant à un CDI à temps partiel. Le salarié peut s’opposer à cette modification. E Peut-on cumuler 2 CDI à temps partiel ? Il est tout à fait possible de de cumuler deux CDI à temps partiel, ou un CDI à temps partiel avec une activité non salariée. Un salarié à temps partiel peut ainsi décider de créer son entreprise. Cependant, plusieurs conditions doivent être respectées pour avoir le droit de cumuler deux activités. Tout d’abord, le salarié qui a deux ou plusieurs emplois salariés ne doit pas dépasser en tout la durée maximale de travail prévue par le Code du travail. Le salarié doit fournir une attestation écrite à ses différents employeurs afin de certifier qu’il respecte ces exigences légales. En principe, la durée maximale est de 10 heures par jour ; 48 heures par semaines, ou 44 heures par semaines sur 12 semaines consécutives. Ensuite, en raison de l’obligation de loyauté inhérente au contrat de travail, le salarié ne peut pas exercer une activité qui concurrence celle de son employeur. Enfin, le salarié pourrait être soumise à une clause d’exclusivité l’empêchant d’effectuer une seconde activité. Néanmoins, les clauses d’exclusivité sont par principe interdites pour les salariés à temps partiel. Elles sont autorisées uniquement si elles sont indispensables pour protéger les intérêts de l’entreprise, justifiées par les fonctions dévolues au salariées, et proportionnées à ce but. II/ Quelles sont les conditions pour conclure un CDI temps partiel ? La mise en place d’un contrat de travail CDI à temps partiel suppose que l’entreprise soit autorisée à conclure ce type de contrats. En outre, les modalités de passage à temps partiel sont encadrées légalement, et la rédaction du CDI à temps partiel doit être minutieuse. A Dans quels cas une entreprise peut mettre en place du temps partiel ? Le contrat de travail CDI à temps partiel peut être mise en place dans une entreprise si Un accord collectif de branche, d’entreprise, ou d’établissement le prévoit ; A défaut, après avis des représentants du personnel. Cet avis est transmis à l’inspection du travail dans les 15 jours ; En l’absence de représentants du personnel, sur initiative de l’employeur ou des salariés, après information de l’inspection du travail. De plus, l’employeur doit informer et consulter régulièrement les représentants du personnel sur les contrats à temps partiel dans l’entreprise. B Comment faire une demande de temps partiel ? Pour faire une demande de temps partiel, le salarié doit envoyer une lettre recommandée avec avis de réception au moins 6 mois avant la date envisagée de début du temps partiel. Cette lettre contient obligatoirement la durée du travail et la date de début souhaitées. L’employeur répond sous 3 mois. Ce dernier peut refuser la demande dans deux cas Il n’existe pas de poste disponible à temps partiel dans la catégorie de poste du salarié ; Le passage à temps partiel aura des conséquences préjudiciables pour l’entreprise. Par ailleurs, le salarié peut toujours refuser une proposition de passage à temps partiel à l’initiative de l’employeur. Les salariés en temps partiel qui veulent passer à temps plein ont la priorité pour se faire attribuer les postes à temps plein équivalents ou de même catégorie dans l’entreprise. De la même façon, les salariés à temps plein voulant passer à temps partiel ont priorité pour les postes équivalents à temps partiel. Pour que ce dispositif soit effectif, l’employeur doit communiquer à ces salariés la liste des emplois correspondants disponibles. C La rédaction du contrat de travail CDI temps partiel A la différence du CDI classique, le CDI à temps partiel doit obligatoirement être un contrat écrit. De plus, il doit contenir les mentions obligatoires suivantes Qualification du salarié ; Durée hebdomadaire ou mensuelle de travail ; Eléments de rémunération ; Répartition de la durée du travail hebdomadaire ou mensuelle, et les cas de modification de cette répartition, sauf exception ; Modalités de communication des horaires de travail pour chaque jour travaillé ; Les limites d’heures complémentaires. III/ Quel est le statut du salarié en CDI temps partiel ? Les salariés à temps partiel doivent faire l’objet d’une égalité de traitement avec les salariés à temps complet. Ainsi, ils doivent bénéficier des mêmes avantages légaux et conventionnels que ces derniers. Par exemple, un employeur ne peut pas priver un salarié d’une prime seulement au motif de son temps partiel. Certains avantages sont calculés comme ceux des salariés à temps plein L’ancienneté du salarié à temps partiel est décomptée comme s’il avait travaillé à temps plein ; Le salarié à temps partiel a droit au repos dominical, sauf dérogations légales ; Les salariés à temps partiel ont aussi droit à 2,5 jours de congés payés par mois, cela ne dépend pas de l’horaire effectué ; Les mêmes droits s’appliquent en matière de maladie et maternité. Toutefois, la rémunération du salarié en CDI temps partiel est proportionnelle à celle d’un temps plein ayant la même qualification, en fonction de la durée du travail effectuée et de l’ancienneté. Ainsi, le SMIC temps partiel est calculé au prorata du SMIC temps plein. Le salarié à temps partiel a droit aux jours fériés chômés s’il est censé travailler ce jour là, et est rémunéré en fonction de l’horaire qu’il aurait dû accomplir. IV/ Comment rompre un CDI à temps partiel ? La rupture du CDI à temps partiel intervient dans les mêmes conditions que celles d’un CDI classique. L’employeur peut ainsi procéder au licenciement du salarié, avec des spécificités en cas de licenciement économique. Employeur et salariés peuvent également conclure une rupture conventionnelle. Les indemnités de licenciement et de départ à la retraite sont proportionnelles à la durée du travail effectuée en temps partiel, comparé au temps plein. En effet, ces indemnités dépendent du salaire perçu. Le salarié peut aussi démissionner du CDI à temps partiel. Quelle est la durée du préavis de démission CDI temps partiel ? La durée en jours calendaires est identique pour les salariés à temps partiel et à temps plein. Cette durée est fixée par la convention collective de branche, un accord d’entreprise, ou le contrat de travail. Il n’y a pas de durée légale du préavis de démission. Enfin, en cas de manquement de l’une des parties aux obligations résultant du contrat de travail, l’autre partie peut prendre acte de la rupture ou encore demander la résiliation judiciaire du contrat de travail. V/ CDI temps partiel et chômage Les salariés en temps partiel bénéficient de l’allocation de retour à l’emploi ARE selon les mêmes conditions que les salariés à temps plein. Ils doivent donc être involontairement privés d’emploi, par un licenciement ou une rupture conventionnelle. En cas de démission, si elle est considérée comme légitime, ils auront droit au chômage. Si le salarié exerce deux emplois à temps partiel, qu’il démissionne de l’un et est licencié de l’autre, il aura droit au chômage en vertu de l’activité pour laquelle il a été licencié. Le montant de l’ARE dépend de l’ancien salaire. Pour effectuer son calcul, Pôle emploi va donc appliquer un coefficient temps partiel » tenant compte de la durée du travail réellement effectuée. Le montant versé sera donc réduit au prorata de la durée du travail à temps partiel. En revanche, la durée d’indemnisation sera identique à celle du salarié à temps plein. Les salariés ayant perdu leur emploi à temps partiel perçoivent en général 77% de leur ancien salaire. Peut-on cumuler ARE et CDI temps partiel ? Si vous reprenez un emploi à temps partiel alors que vous êtes au chômage, vous pourrez bénéficier du maintien partiel de l’ARE avec votre nouveau salaire. Les règles applicables sont similaires à celles du cumul ARE et création d’entreprise. La reprise d’un emploi à temps partiel permet également de générer de nouveaux droits aux allocations chômage. De même un salarié à temps partiel peut être éligible à certaines aides sociales comme la prime d’activité, qui est calculée en fonction des ressources financières et non du temps de travail.

MrAopE8.

7pg9iy2dtv.pages.dev/315

7pg9iy2dtv.pages.dev/7

7pg9iy2dtv.pages.dev/366

7pg9iy2dtv.pages.dev/130

7pg9iy2dtv.pages.dev/34

7pg9iy2dtv.pages.dev/112

7pg9iy2dtv.pages.dev/271

7pg9iy2dtv.pages.dev/257

faut il un cdi pour faire un leasing